Con arreglo a la Ley sobre la igualdad de género, se considera que existe discriminación en los casos en que un empleador selecciona para un trabajo o un puesto, contrata o selecciona para formación práctica, asciende, selecciona para recibir capacitación o llevar a cabo una tarea, o envía a cursos de capacitación a una persona de un sexo en detrimento de otra mejor calificada del sexo opuesto, a menos que existan razones sólidas que justifiquen la decisión del empleador o se trate de una decisión basada en circunstancias no relacionadas con el género.
根据《性
法》的规定，如果雇主在确定一份工作或一个职位、雇用或接受实际培训、提升、接受任
培训或履行职责或选派参加培训的人选时，选择了一种性的人，而不是另一性
有
高资格的人，则这种行为应被视为歧视性行为，除非雇主有充分的理由做出这样的决定，或者这样的决定是在与性无关的情况下做出的。
为两个异性靠得太近
舞是
合适的。
么
为，他们觉得衣服是用来吸引异性的注意力的，那些被特意遮盖的隐私部位也就随之变得十分有魅力。
